Труд

Уменьшение заработной платы работника при неизменности его должности возможно только при определенных условиях. О том, когда работодатель имеет право на снижение заработной платы, а когда такое сни..

Порядок оплаты периода временной нетрудоспособности (больничного листа) внешнего совместителя зависит от его занятости в течение двух календарных лет, предшествующих году выдачи больничного листа. ..

Продолжительность ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков исчисляется в календарных днях, включая выходные дни.Например, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период е..

Работающим женщинам по их заявлению и на основании листка нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам.В статье рассмотрим, обязан ли работодатель оплачивать отпуск по б..

По общему правилу запрещается работать в выходные и праздничные (праздничные) дни. Исключения составляют отдельные случаи, предусмотренные законом (ч. 1 ст. 113 ТК РФ).Выходные и праздничны..

Работнику должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. Кроме того, трудовое законодательство предусматривает предоставление работникам отпуска по беременности и родам, отпуску по уходу з..

Ежегодный отпуск предоставляется работникам с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст. 114 ТК РФ).Для проверки правильности начисления отпускных рекомендуем придерживат..

Работодатель обязан освободить работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на период исполнения им государственных или общественных обязанностей, если такая обязанность должна..

Официально трудоустроенный работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением должности (места работы) и средней заработной платы.Ежегодный отпуск делится на:Осн..

Работник может выполнять работу по гражданско-правовому или трудовому договору в зависимости от того, состоит ли он в трудовых отношениях с заказчиком (работодателем). Итак, трудовые отношения возн..