Работодатель обязан освободить работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на период исполнения им государственных или общественных обязанностей, если такая обязанность должна быть исполнена работником в рабочее время.
За выполнение работником таких обязанностей ему положены выплаты, размер и условия получения которых предусмотрены соответствующими законами (ч. 2 ст. 165, ч. 1, 2 ст. 170 ТК РФ). Федерация). Ниже мы рассмотрим гарантии и компенсации, на которые имеет право работник, выполнявший общественные или государственные обязанности.
Есть ли выходной день после выборов по месту основной работы для наблюдателя? Если да, то по какому документу?
Избирательное законодательство Российской Федерации не предусматривает выходных дней по месту работы для наблюдателя.
* Пунктуация и орфография авторов сохранены.
Продление или перенос отпуска
Работнику, прерывающему ежегодный отпуск в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей, работодатель обязан продлить или перенести отпуск с учетом его пожеланий (ст. 124 ТК РФ), если освобождение от работы было предусмотрено для выполнение этих обязанностей, например:
- Сотрудник являлся донором крови и ее компонентов;
- Сотрудник проходил военную подготовку;
- Сотрудник участвовал в судебном заседании и др.
Сотрудник является донором
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день проведения соответствующего медицинского осмотра работник освобождается от работы. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. При этом работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни родов и предоставленные в связи с этим дни отдыха (ст. 186 ТК РФ).
В этом случае обязанность по предоставлению компенсации возникает не у государственного органа (или общественной организации), а у работодателя. Однако при этом донор имеет право на определенные меры социальной поддержки со стороны государства (медицинской организации), в том числе:
- Бесплатное питание в день сдачи крови и (или) ее компонентов - за счет средств организации, осуществляющей закупку донорской крови и ее компонентов;
- Первоочередное приобретение льготных путевок на санаторно-курортное лечение при сдаче крови донором в течение года в количестве, равном двум предельно допустимым дозам (статья 22 Закона от 20 июля 2012 г. N 125-ФЗ);
- Ежегодная денежная выплата лицам, награжденным знаком «Почетный донор России», размер которой с 1 февраля 2017 года составляет 13 041,14 рубля. (статьи 23, 24 Закона N 125-ФЗ; часть 3 статьи 8 Закона от 14.12.2015 N 359-ФЗ; пункт 22 статьи 1, пункт 1 части 1 статьи 4.2 Закона от 06.04.2015. 2015 N 68-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 26.01.2017 N 88).
Работник вызван в суд в качестве свидетеля
Работник освобождается от работы на время судебного заседания, а также на время, необходимое для проезда в суд, если суд находится в местности, удаленной от места жительства работника (ч. 1 ст. 170 Трудового законодательства). Кодекс Российской Федерации; статья 113 ГПК РФ; статья 121 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации; статья 96 КАС РФ).
В этом случае денежная компенсация выплачивается судом. Компенсация рассчитывается исходя из фактически затраченного времени на исполнение обязанностей свидетеля и среднего заработка. Кроме того, возмещаются следующие расходы:
- Для проезда к месту судебного заседания;
- На аренду жилых помещений;
- Суточные (части 1, 2 статьи 95; статьи 96, 97 ГПК РФ; части 1, 4 статьи 107, статьи 108, 109 АПК РФ).
Для получения компенсации потребуется подать заявление в суд, к которому нужно будет приложить следующие документы:
- Справка о доходах, выданная бухгалтерией работодателя;
- Копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров.
Для получения компенсации за проезд/проживание необходимо предоставить подтверждающие документы (билеты, квитанции, договоры аренды и т.д.).
Сотрудник отправлен на медосмотр
Работники могут быть направлены на медицинское освидетельствование для решения, в частности, вопросов о постановке на воинский учет или призыве на военные сборы. Такие работники освобождаются от работы с сохранением за ними места постоянной работы и выплатой среднего заработка по месту постоянной работы. Им также возмещаются следующие расходы:
- Для проезда к месту обследования и обратно;
- Оплатить аренду;
- Командировочные расходы (п. 1 ст. 6 Закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ).
Сотрудник проходит военную подготовку
В этом случае работники также освобождаются от работы с сохранением места постоянной работы и выплатой среднего заработка (п. 2 ст. 6 Закона N 53-ФЗ).
Кроме того, лицам, проходящим военную подготовку, предоставляются и другие денежные выплаты, установленные законодательством, в том числе:
- Зарплата по воинской должности, предусмотренная штатом воинской части;
- Зарплата по воинскому званию;
- Коэффициент, установленный в области военной подготовки;
- Расходы на проезд к месту прохождения военных сборов и обратно;
- Расходы на проживание по месту прохождения военных сборов (п. 3 ст. 6 Закона N 53-ФЗ; п. 1 ст. 13.1 Закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ).
Работник принимает участие в работе профсоюза
Работник, являясь членом профсоюзных органов, может принимать участие в качестве делегата в съездах, конференциях, созываемых профсоюзами, а также участвовать в работе их выборных органов.
При этом условия освобождения от работы и размер компенсации за такие обязанности будут определяться нормативными локальными актами работодателя (например, Коллективным договором или трудовым договором, Положением об оплате труда работников и т.п. .).
Сотрудник выступает в качестве присяжного заседателя в федеральном суде общей юрисдикции
Граждане призываются в качестве присяжных заседателей в суд с освобождением от работы на основании извещения с указанием даты и времени прибытия в суд:
- 1 раз в год на 10 рабочих дней;
- Если рассмотрение уголовного дела, начатое с участием присяжных заседателей, не закончилось к истечению указанного срока, - за все время рассмотрения этого дела (ч. 1 ст. 170 ТК РФ). ; пункт 1 статьи 10, пункт 3 статьи 11 Закона от 20.08.2004 N 113-ФЗ; часть 6 статьи 326 УПК РФ).
Такому работнику выплачивается вознаграждение в судебном порядке. В частности, он обязан:
- Вознаграждение в размере одной второй части должностного оклада судьи данного суда пропорционально количеству дней участия в отправлении правосудия, но не менее среднего заработка работника по основному месту работы;
- Возмещение расходов на проезд до места проведения собрания и обратно;
- Расходы на проживание и суточные расходы.
Увольнение или перевод работника по инициативе работодателя в этот период не допускается (статья 11 Закона N 113-ФЗ).
Сотрудник вызывается в налоговый орган в качестве понятого
В период освобождения от работы в связи с появлением на основании соответствующего уведомления в налоговый орган работнику выплачивается заработная плата по основному месту работы, а также отдельно, за счет бюджетных средств, командировочных. расходы, наем жилья и суточные выплачиваются (п. 12 п. 1 ст. 31, п. 1, 3, 4 ст. 131 НК РФ; ч. 1 ст. 170 ТК РФ ; Постановление Правительства РФ от 16 марта 1999 г. N 298).