Порядок оплаты периода временной нетрудоспособности (больничного листа) внешнего совместителя зависит от его занятости в течение двух календарных лет, предшествующих году выдачи больничного листа. В связи с этим возможны следующие варианты внешнего совместительства (ч. 2 - 2.2 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ):
- В два предыдущих года и в текущем году место работы (основное и по совместительству) не менялось.
- В предыдущие два года сотрудник работал в других местах.
- В предыдущие два года и в этом году он работал как у нынешних, так и у других работодателей.
Ниже мы рассмотрим порядок оплаты больничного для каждой из представленных ситуаций.
Привет!
Работаю по основному месту работы педагогом (где находится рабочая тетрадь) и с сентября прошлого года работаю в музыкальной школе (бюджетное образовательное учреждение) внешним педагогом по совместительству.
Что касается основного места работы, то все по закону. Оплачиваемый больничный без проблем.
Но в музыкальной школе директор стала говорить о невозможности оплаты больничного, так как я 2 года не работала в этой организации, а работаю первый год. Вы не имеете права на какую-либо компенсацию. В общем: дни моего отсутствия по болезни вычитались из зарплаты, а лично составленный по всем правилам бланк не помогал.
Это законно?
С уважением, Александр Никулица, Ставропольский край. 89620065630 Александр[email protected]
Привет!
Незаконно. Предлагаю обратиться с жалобой в ФСС.
* Пунктуация и орфография авторов сохранены.
Общий порядок оплаты больничного
Пособие по временной нетрудоспособности назначается на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинским учреждением.
Больничный лист может быть оформлен в виде электронного документа, но только в том случае, если сам гражданин дал на это письменное согласие. Информация о больничном листе, оформленном в электронном виде, отражается в личном кабинете гражданина на сайте ФСС РФ. Доступ к нему возможен при наличии логина и пароля к Единому порталу государственных услуг (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ; ст. 3 Закона от 01.05.2017 N 86-ФЗ; Информация ФСС России). РФ от 07.07.2017).
Подать заявление на получение пособия по временной нетрудоспособности нужно не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).
Ваш работодатель должен назначить вам пособие в течение 10 календарных дней со дня, когда вы подали заявление на его получение и представили листок нетрудоспособности. Пособие должно быть выплачено на следующий после его назначения день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 14, ч. 1 ст. 15, ч. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ).
Совместитель работал у тех же работодателей
В этом случае пособие по нетрудоспособности будет выплачиваться вам на всех местах работы (ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
В медицинском учреждении вам должны выдать больничные листы – по количеству работодателей. При этом лист, представляемый на работу по совместительству, должен содержать отметку «По совместительству» и указывать номер листа, выданного для сдачи по основному месту работы (п.п. 4, 58 Порядка выдачи справок о совместительстве). нетрудоспособности, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н).
Пособие по временной нетрудоспособности назначается на основании больничного листа. При оформлении на бумаге необходимо предоставить каждому работодателю соответствующий листок нетрудоспособности.
Обратиться за пособием по временной нетрудоспособности нужно не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности) (ч. 1 ст. 12, ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка за время работы у работодателя, назначающего и выплачивающего пособие.
Совместитель работал у других работодателей
Пособие по нетрудоспособности в этой ситуации будет выплачиваться вам на одной из последних выбранных вами работ (ч. 2.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). В этом случае выдается один листок нетрудоспособности для подачи на одно из последних мест работы по вашему выбору.
Вам необходимо обратиться за пособием по временной нетрудоспособности по одному из последних мест работы не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). При этом необходимо представить:
- Листок нетрудоспособности, если он выдан на бумажном носителе;
- Оригинал или копия справки о размере заработка, из которого следует исчислять пособие с места работы у другого работодателя;
- Справка от другого работодателя о том, что он не назначал и не выплачивал вам пособия.
Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается на основе вашего среднего заработка за два календарных года, предшествующих году, когда вы заболели, включая время работы у других работодателей.
Совместитель работал как у текущего, так и у других работодателей
При этом пособие выплачивается по вашему выбору: по всем текущим местам работы или по одному из последних мест работы (ч. 2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Получите либо несколько больничных листов для подачи на каждую работу, либо одну, чтобы представить ее на одну из последних работ по вашему выбору.
Если вы получаете пособие по одному из последних мест работы, предъявите выбранному работодателю листок нетрудоспособности и документы с места работы у другого работодателя - оригинал или копию справки о размере заработка, с которого выплачивается пособие должна быть рассчитана и справка о том, что данный работодатель не назначал и не выплачивал вам пособие (ч. 5, 5.1, 7.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Если вы получаете пособие по всем работам, предъявите листок нетрудоспособности каждому работодателю.
Получайте пособия от выбранного вами работодателя, если вы решили получать пособия на одном из своих последних мест работы. При этом пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из вашего среднего заработка за два календарных года, предшествующих году болезни, в том числе при работе у других работодателей (ч. 1 ст. 14, ч. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ). ).
Если вы выбрали получение пособий на всех местах работы, получайте пособия от каждого работодателя. В этом случае пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка за время работы у работодателя, назначающего и выплачивающего пособие (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Если работодатель не может выплатить вам пособие, оно выплачивается территориальным органом ФСС РФ за вычетом той части, которая выплачивается за счет средств работодателя, т.е. в течение первых трех дней болезни. Если с подобной проблемой столкнулись несколько ваших работодателей, выплата пособия осуществляется территориальными органами ФСС РФ по месту регистрации каждого работодателя (п. 1 ч. 2 ст. 3 ч. 4 ст. статью 13 Закона N 255-ФЗ).
Официальный сайт Фонда социального страхования - www.fss.ru