Для работы за границей требуется специальная виза, которая во многих отношениях отличается от туристической визы. В частности, для получения рабочей визы потребуется специальное приглашение от зарубежного работодателя.
Порядок получения таких приглашений регулируется законодательством соответствующего государства и международными правовыми актами. О том, как получить визу для работы за границей, мы поговорим ниже.
Какое наказание грозит физическому лицу за прием на работу иностранных граждан с регистрацией, но без патента?
Имело ли право сотрудник Федеральной миграционной службы без ордера, без сотрудников милиции проникать в объект и изымать паспорта у иностранцев? Можно ли проверить паспорт иностранного гражданина? Возможно ли привлечение сотрудников полиции к административной ответственности в этом случае?
Добрый день.
Уточните, физическое лицо является индивидуальным предпринимателем или вы просто наняли этих лиц для себя, как гражданин?
* Пунктуация и орфография авторов сохранены.
Переговоры с работодателем
Как правило, международные вакансии предполагают отправку так называемого CV - Curriculum vitae или резюме потенциальному работодателю.
Отправляя резюме, имейте в виду, что есть иностранные компании, которые могут провести собеседование в стране вашего проживания. Поэтому рекомендуем подготовиться к дальнейшей переписке или видеозвонку на собеседование. Заранее переведите диплом об образовании, рекомендательные письма и профессиональные сертификаты на иностранный язык, чтобы предоставить их потенциальному работодателю.
Получение предложения о работе
Практически в любой стране мира приглашение иностранных специалистов на работу регулируется на государственном уровне.
В Израиле, например, за привлечение иностранной рабочей силы отвечает Министерство труда, а в Италии — Департамент миграции.
То есть только работодатель, получивший квоту на иностранную рабочую силу от соответствующей службы, имеет право приглашать иностранных специалистов.
Если эта квота будет получена, то работодатель сможет выслать гарантию на предоставление рабочего места, что будет достаточным основанием для выдачи посольством страны работодателя рабочей визы.
В любом случае следует учитывать особенности каждой конкретной страны. Для посольств одних стран достаточно письма от работодателя с указанием получения квоты, а другие посольства учитывают только разрешения, выданные компетентными государственными органами. В разрешении должны быть указаны:
- Фамилия и имя работника;
- Сфера деятельности, в которую приглашен сотрудник;
- Период работы;
- Наименование работодателя и его реквизиты.
Разрешение на работу может предоставлять право на работу только у конкретного работодателя или может не указывать работодателя и место работы.
Выбор визы
Категория запрашиваемой визы зависит от страны, в которой планируется работа, срока пребывания в ней и цели поездки. Так, для краткосрочных деловых/рабочих поездок во многие страны предоставляется деловая виза.
Если целью поездки является длительное пребывание в стране, следует оформить визу другой категории. Такая виза, в частности, может называться национальной визой и иметь ограниченный срок действия (например, от 3 до 6 месяцев).
Подача заявления на визу
Каждая страна устанавливает свой набор документов для разных категорий виз. Как правило, список необходимых документов выглядит следующим образом:
- Заполненное заявление установленной формы;
- Фотография заявителя;
- Разрешение на работу/гарантированное предложение о работе (возможно вместе с подписанным трудовым договором);
- Заграничный паспорт заявителя, срок действия которого должен превышать срок действия полученной визы;
- Общий паспорт заявителя;
- Медицинская страховка;
- Подтверждение наличия денег для оплаты проезда и проживания.
Кроме того, у вас могут быть запрошены и другие документы, в том числе документ об образовании, трудовая книжка или перевод документов на язык страны назначения и т.д.
Для оформления визы Вам необходимо будет оплатить сервисный и консульский (визовый) сбор.
Подача документов, как правило, осуществляется по предварительной записи и в личном присутствии, в том числе в связи с необходимостью регистрации биометрических данных. Кроме того, в зависимости от правил выдачи визы может потребоваться собеседование.
Получение визы
После подачи документов и прохождения собеседования рекомендуем уточнить примерные сроки рассмотрения документов и принятия решения о выдаче визы или отказе в ней.
Информация о заявлениях, по которым принято положительное решение, как правило, публикуется с указанием номера обработки на официальном сайте посольства (консульства).
Официальный сайт Консульского департамента МИД России - www.kdmid.ru