Какие льготы предусмотрены для госслужащих

В систему государственной службы входят (п. 1 ст. 2 Закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ):

• Государственная гражданская служба, которая подразделяется на федеральную гражданскую службу и гражданскую гражданскую службу субъекта Федерации;
• Военная служба;
• Государственная служба других видов.

Государственная служба предоставляет лицам, проходящим ее, определенные привилегии. Рассмотрим отдельные гарантии (льготы), установленные для государственных гражданских служащих на федеральном уровне.

Право на продленный отпуск

По общему правилу работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска государственных служащих составляет 30 календарных дней (статьи 11, 115 ТК РФ, часть 3 статьи 46 Закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ).

Кроме того, им предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью (ч. 5 ст. 46 Закона N 79-ФЗ):

• При стаже государственной службы от 1 до 5 лет - 1 календарный день;
• При стаже государственной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
• При стаже государственной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
• При стаже государственной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

Право на получение служебного жилья

Государственные служащие имеют право на обеспечение служебным жильем (квартирами, домами) в зависимости от рода службы.

Договор аренды этих помещений заключается на период службы или пребывания лица на государственной должности. В случае расторжения трудового договора (увольнения с гражданской службы) расторгается и договор найма служебного жилья (ст. 93, ч. 1, 3, ст. 104 ТК РФ).

Члены семьи государственного служащего, которому предоставлено служебное жилье и умер, не могут быть выселены из служебного помещения без предоставления им другого жилья, если они состоят на учете в качестве нуждающихся в жилье. Им предоставляется жилье в пределах одного города (села) (п. 3 ч. 2 ст. 103 ЖК РФ).

В случае отсутствия служебного жилья на новом месте службы или невозможности его предоставления, то расходы по найму (найму) жилья государственному служащему возмещаются. Отметим, что в этом случае не допускается расторжение договора найма служебного помещения по прежнему месту службы по требованию наймодателя до истечения срока действия договора (п. 9.2 ч. 1 ст. 52 Закона N 79- ФЗ; пункт 2 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 27 октября 2012 г. N 1103).

Право на получение единовременной жилищной субсидии

При определенных условиях гражданским служащим может быть предоставлено право на единовременную субсидию на приобретение жилья один раз за весь период прохождения государственной службы (п. 4 ст. 53 Закона N 79-ФЗ).

Так, такая субсидия может быть назначена федеральному гражданскому служащему при следующих условиях:

• Ранее он не получал гранта на строительство или покупку дома в соответствии с федеральным или местным законодательством;
• Ранее он не получал единовременную социальную выплату на строительство или приобретение жилья ни на условиях федерального, ни на условиях местного законодательства (п. 2 (1) Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации). Федерации от 27.01.2009 N 63).

Кроме того, по общему правилу для получения субсидии он должен соответствовать определенным требованиям, в частности (п. 2 Положения № 63):

1. Не быть нанимателем жилого помещения по договору социального найма или его собственником (членом семьи такого лица). Если гражданский служащий является арендатором (собственником) помещения, то общая площадь помещения на одного проживающего в нем человека должна быть менее 15 квадратных метров. м;
2. Проживать в помещении, не соответствующем требованиям, установленным для жилых помещений;
3. Проживать в коммунальной квартире при условии, что все остальные жилые помещения в указанной квартире не принадлежат членам его семьи (или не являются нанимателями);
4. Проживание в общежитии или служебном помещении;
5. Проживать в однокомнатной квартире двумя и более семьями или в жилом помещении, в котором имеются смежные неизолированные комнаты и количество проживающих семей равно или превышает количество комнат.

Право на трудовую пенсию

Государственные гражданские служащие, помимо страховой пенсии по старости (инвалидности), имеют право на пенсию за выслугу лет, которая назначается при наличии определенного стажа на государственной гражданской службе и соблюдении других оснований для ее назначения. Требуемый стаж установлен приложением № 2 к Федеральному закону от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ.

Федеральные государственные гражданские служащие при увольнении со службы в связи с расторжением служебного контракта по инициативе самого работника имеют право на получение пенсии за выслугу лет до назначения страховой пенсии по старости (инвалидности) при условии следующие условия:

• Стаж государственной гражданской службы не менее 25 лет;
• Непосредственно перед увольнением государственный служащий занимал должность федеральной государственной гражданской службы не менее 7 лет (п. 1.1 ст. 7 Закона N 166-ФЗ).

Пенсия за выслугу лет не выплачивается лицу, в частности, в периоды его государственной службы в Российской Федерации или при замещении государственной должности в Российской Федерации. При последующем увольнении со службы (увольнении с должности) выплата пенсии по требованию такого лица возобновляется со дня, следующего за днем ​​увольнения (увольнения с должности) (п. 3 ст. 7 Закона N 166-ФЗ ).