По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица, иначе говоря, у работодателя (ч. 1 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).
В некоторых случаях работодатель не может выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности, но это вовсе не означает, что работник в этом случае может остаться без денег. Подумайте, на что в этом случае может рассчитывать работник.
Добрый день! Имеет ли право медицинское учреждение аннулировать листок нетрудоспособности после его выдачи пациенту? Какой правовой документ регулирует этот процесс? Чем грозит работающему пациенту данное действие медицинского учреждения, если работник предъявил лист работодателю?
Здравствуйте Ольга.
Приказ Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. N 624н «Об утверждении порядка выдачи больничных листков» не предусматривает аннулирование больничных листков.
Теоретически он может быть признан судом недействительным, но не аннулирован.
Искренне! Г.А. Кураев
* Пунктуация и орфография авторов сохранены.
Когда работодатель не может выплачивать пособие по инвалидности
Работодатель не может выплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности, если на день обращения работника за пособием (ч. 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ):
- Организация работодателя ликвидирована или работодатель-индивидуальный предприниматель прекратил свою деятельность;
- На счетах работодателя недостаточно денежных средств и применяется порядок списания денежных средств со счета, предусмотренный Гражданским кодексом Российской Федерации;
- В отношении работодателя вынесено решение суда об установлении факта невыплаты пособия по временной нетрудоспособности, но имущества, на которое можно было бы обратить взыскание, нет;
- Работодатель находится в процедуре банкротства.
Кто может платить пособие вместо работодателя
При невозможности выплаты работодателем пособия по временной нетрудоспособности пособие за вычетом той части, которая выплачивается за счет средств работодателя (первые три дня временной нетрудоспособности), выплачивается территориальным органом ФСС РФ (ч. 4 статьи 13, пункта 1 части 2 статьи 3 Закона N 255-ФЗ).
Для получения данной выплаты работнику потребуется обратиться в территориальный орган ФСС. К заявлению необходимо будет приложить следующие документы:
- Листок нетрудоспособности;
- Справка (справки) о размере заработка, из которого следует исчислять пособие. Если работник не может предоставить такую справку, то необходимо будет приложить заявление по унифицированной форме о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о предоставлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях. ;
- Документы, подтверждающие страховой стаж;
- Вступившее в законную силу решение суда об установлении факта невыплаты пособия работодателем, если больничный не оплачивается работодателем, на имущество которого должно быть обращено взыскание;
- Вступившее в законную силу решение суда о взыскании с работодателя невыплаченной суммы пособия, если на дату обращения за пособием работодатель находится в процессе банкротства.
Оплата производится через организацию федеральной почтовой связи, кредитную или иную организацию по заявлению работника не позднее 10 календарных дней со дня поступления необходимых документов в территориальный орган ФСБ РФ (ч. 5, 9 статьи 13 Закона N 255-ФЗ, раздел II Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91, пункты 13, 56 Административного регламента, утв. Приказ Минтруда России от 06.05.2014 N 290н).
Листок нетрудоспособности с письменного согласия гражданина может быть оформлен в виде электронного документа.
В этом случае сведения о сформированном электронном больничном листе также направляются в ФСС РФ, поэтому подавать больничный лист на бумажном носителе не нужно (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ; ст. 3 Закона от 01.05.2017 N 86-ФЗ, информация ФСС РФ от 07.07.2017)
.